強み

ベステラ株式会社の強みは、長年にわたるプラント解体工事の経験と独自の技術力にあります。特に、「りんご皮むき工法」などの複数の特許工法を保有しており、球形貯槽をりんごの皮を剥くように切断する技術や、PCB含有変圧器を無火気で解体する独自のノウハウを駆使しています。これらの技術は、他社には真似できない高度な専門性と安全性を保証しています。 また、同社は顧客との協力関係を重視しており、取引先との協力関係の維持・強化のために株式を保有しています。解体工事においては、工法提案から設計、監督、施工管理、安全管理、行政対応までを一貫して請け負うことができるため、トータルマネジメントが可能です。 環境問題への対応も同社の強みの一つであり、土壌汚染対策やPCB処理など、専門的な知識と技術を要する工事にも対応しています。加えて、積極的なM&A戦略も採っており、2023年8月にはオダコーポレーション株式会社と株式会社TOKENを連結子会社化し、グループとしての事業シナジーを追求しています。 さらに、柔道への支援を通じて企業イメージの向上を図るとともに、柔道経験者を積極的に採用することで人材育成にも力を入れています。これらの多角的な取り組みが、同社の競争力を高めています。

弱み

ベステラ株式会社の弱みとして、いくつかの点が挙げられます。まず、解体・メンテナンス事業が経済情勢や顧客の設備投資計画に左右されやすいという点です。経済状況が悪化した場合、顧客の設備投資が抑制され、同社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 次に、労働災害のリスクも存在します。プラント解体工事は危険を伴う作業が多く、労働安全衛生法に基づく安全管理体制の強化が求められます。万が一重大な労働災害が発生した場合、同社の信用が損なわれ、受注活動に制約を受ける恐れがあります。 また、建設業法などの法的規制にも注意が必要です。これらの法令に違反した場合、事業許可の取り消しなどのリスクが生じます。さらに、売上原価の増加も課題となっており、売上規模の拡大に伴い、低利益工事や利益率が悪化する工事が増えている点が懸念材料です。 さらに、女性労働者の割合が低いことも課題です。労働者に占める女性労働者の割合は12.1％、管理職に占める女性労働者の割合は2.9％であり、目標としている20％、5％には届いていません。 最後に、特定の大口顧客への依存度が高いこともリスクです。営業債権の47.6％が特定の大口顧客に対するものであり、その顧客の経営状況が悪化した場合、同社の業績に影響を与える可能性があります。