強み

JSHの強みは、在宅医療事業と地方創生事業のシナジーにあります。在宅医療で培ったノウハウを活かし、障がい者への配慮や定着支援を行うことで、地方創生事業における障がい者の能力開発・向上を支援しています。 障がい者雇用支援においては、障がいの特性や程度に応じた作業の割り振りがしやすい農作業と、安全で快適な職場環境を提供する水耕栽培を組み合わせています。 医療機関との連携を重視し、質の高い在宅医療サービスを提供することで信頼を築き、在宅医療への対応を円滑に進める支援を行っています。 人材育成にも注力しており、外部研修や社内勉強会を通じて、質の高いサービス提供を目指しています。 多様な働き方を支援する制度を導入し、従業員の定着を促進しています。 ユニークな出張パッケージやダイバーシティ研修プランの企画・販売を通じて、価格競争に陥らない差別化を図っています。

弱み

JSHの弱みとしては、以下の点が挙げられます。 医療機関の経営方針や診療報酬制度の改正が、在宅医療事業の業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、法的規制（介護保険法、医療保険各法、障害者総合支援法等）の改正が事業に影響を与える可能性もあります。 システム障害が発生すると、利用者情報の一元管理に支障が生じるリスクがあります。 人材の確保・定着が困難である場合、事業の成長が阻害される可能性も考えられます。 創業者への依存は、経営上のリスクとして存在しています。 さらに、自然災害や感染症の流行により、事業所の運営に障害が発生する可能性があります。 障がい者雇用支援事業には下期偏重の傾向があり、業績が偏りやすいという点もあります。 特定のサービスへの依存や競争の激化も課題です。 最後に、賃貸借契約がリスク要因となる場合もあります。