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コムシスホールディングス


従業員数パッケージプラン
月額: 4,400

Metrics

従業員数

データ粒度:month

従業員数(子会社を含む)


企業分析

強み

コムシスホールディングスの強みは、多様な事業領域をカバーする総合力です。通信インフラ、ITソリューション、社会システムという異なる分野で事業を展開することで、顧客の多様なニーズに対応できる体制を構築しています。また、各事業セグメントにおいて、専門性の高いグループ会社を多数抱えていることも強みです。これらのグループ会社は、それぞれの分野で長年の経験と技術力を蓄積しており、高品質なサービスを提供しています。さらに、全国に拠点を展開しており、地域に密着したサービス提供が可能です. コムシスグループは、グループ間の連携を強化しており、キャッシュマネジメントシステム(CMS)を通じて、グループ全体の資金効率を向上させています。また、長年にわたる顧客との信頼関係も強みであり、NTTなどの主要な取引先との関係を維持・強化しています。加えて、技術力と実績に裏打ちされた高い施工能力も強みです。これらの強みを活かし、社会インフラの整備やデジタル化の推進に貢献しています。

弱み

コムシスホールディングスの弱みとして、まず事業が国内中心である点が挙げられます。海外展開は限定的で、国内市場の動向に業績が左右されやすい状況です。また、グループ会社間の連携が十分でない部分がある可能性も指摘できます。資料によると、コムシスグループに属するすべての連結子会社で、女性社員の採用や管理職数の増加に関する目標が達成されているわけではないことが示唆されています。さらに、一部の事業セグメントでは売上高が減少しており、サンワコムシスエンジニアリンググループの売上高は前期比で減少しています。また、特定の子会社への依存度が高いことも弱みと言えるかもしれません。日本コムシス株式会社とNDS株式会社の売上高は、連結売上高の10%を超えており、これらの企業の業績がグループ全体の業績に大きく影響を与える可能性があります。加えて、競争環境の激化も懸念されます。通信インフラやITソリューション分野では、競争が激化しており、価格競争や技術革新への対応が求められます。また、建設業界全体の人手不足も課題であり、人材の確保と育成が重要です。