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北陸電気工事


従業員数パッケージプラン
月額: 4,400

Metrics

従業員数

データ粒度:month

従業員数(子会社を含む)


企業分析

強み

北陸電気工事株式会社の強みは、まず、北陸地域における長年の実績と信頼です。北陸電力送配電株式会社との工事委託契約を継続的に結んでいることからも、その信頼性の高さが伺えます。また、内線工事、空調管工事、情報通信工事といった幅広い分野の工事を一括して受注できる能力も強みです。これにより、顧客の多様なニーズにワンストップで対応することが可能です。さらに、技術開発にも積極的に取り組んでおり、安全・品質・能率向上に資するシステムや工法、工具などを開発することで、競争力を高めています。従業員の技術・技能スキル向上にも力を入れており、資格取得の促進など人材育成にも注力しています。M&Aによるグループ会社の拡大を通じて、事業領域を広げ、シナジー効果を生み出している点も強みです。近年では、カーボンニュートラルの実現に向け、再生可能エネルギー関連工事を推進しており、時代のニーズに応じた事業展開も強みとなっています。自己資本比率も高く、安定した経営基盤も強みです。

弱み

北陸電気工事株式会社の弱みとしては、まず、工事材料価格の変動による業績への影響が挙げられます。調達先の分散化や代替材料の選定を行っていますが、価格高騰が請負金額に反映できない場合、収益性が悪化する可能性があります。また、建設業法、建築基準法、独占禁止法、会社法などの法的規制も事業運営上のリスクとなります。これらの法律の改廃や新たな法的規制の導入、適用基準の変更によっては、業績に影響を及ぼす可能性があります。さらに、自然災害や感染症の蔓延による工事の中断や遅延、事業所・設備等の損傷も、業績に悪影響を与えるリスク要因です。女性管理職の割合が低い点や、労働者の男女間賃金格差が大きい点も課題です。これは、女性の採用強化により女性の平均勤続年数が男性に比べて相対的に短いことなどが原因とされています。これらの課題を克服し、持続的な成長を遂げるためには、多様性の確保や賃金格差の是正などの取り組みが求められます。