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1997

暁飯島工業


従業員数パッケージプラン
月額: 4,400

Metrics

従業員数

データ粒度:month

従業員数(子会社を含む)


企業分析

強み

暁飯島工業株式会社の強みは、空調・給排水衛生設備工事における高い技術力と豊富な実績にあります。特に、同社はごみ処理施設、市民会館、病院、学校、マンションなど、多様な施設の設備工事を手掛けており、安定した収益基盤を築いています。設備事業が売上高の大部分を占めており、長年の経験から培われた技術力と顧客との信頼関係が同社の強固な基盤となっています。 同社は、設計から施工、保守管理まで一貫して対応できる点が強みであり、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。また、リニューアル工事やビルケア工事を行い、多様なニーズに柔軟に対応しています。さらに、太陽光発電事業を展開し、環境への配慮を示しています。 経営面では、安定した財務基盤を持ち、自己資本比率は高い水準を維持しています。株主への利益還元を重視し、配当性向を20%から35%を目標としており、内部統制の徹底にも力を入れています。具体的には、コンプライアンス委員会、内部監査室、リスク管理委員会を設置し、法令遵守とリスク低減に努めています。 人材面では、社員の幸福追求と働きがいのある職場づくりを目指しており、ワーク・ライフ・バランスの推進や有給休暇取得の促進、育児休業取得支援を行っています。技術力と人材を兼ね備えたトータルエンジニアリング集団を目指し、採用支援サービスの活用や人材育成に積極的に取り組んでいます。 これらの要素を組み合わせることで、暁飯島工業株式会社は市場での競争力を高め、持続的な成長を遂げていると考えられます。

弱み

暁飯島工業株式会社の弱みとして、事業運営におけるリスクが挙げられます。建設業法、下請法、会社法など様々な法規制を受けており、これらの法改正や基準変更が経営に影響を与える可能性があります。また、不採算工事が発生するリスクも存在し、工期の遅延や設計変更、資材の価格高騰などが利益を圧迫する恐れがあります。さらに、契約不適合責任リスクがあり、竣工後に補修費用が引当金を上回ると、経営成績に悪影響を及ぼすことがあります。加えて、自然災害や工事災害、感染症などによる損害賠償請求や取引先の倒産による売掛金回収の支障、協力会社の倒産による工事進捗の遅延もリスクとして考慮されています。これらのリスクに対しては、コンプライアンス体制の整備や施工管理の徹底、各種保険への加入、事業継続計画の策定などが行われていますが、完全に回避することは難しいと認識されています。 人材面においても課題があります。「技術力と人材を備えるトータルエンジニアリング集団」を目指しているものの、求める人材の確保や育成ができない場合、受注高の確保に支障をきたす可能性があります。特に、技術系従業員に占める女性比率が低いことは、多様な人材の確保という観点から改善の余地があると考えられます。採用支援サービスを活用したり、社員の幸福追求と働きがいのある職場づくりを進めていますが、人材育成には継続的な努力が求められます。 また、セグメント間の利益格差も問題です。設備事業は売上高、利益ともに大きいものの、太陽光発電事業やその他事業の利益は相対的に小さく、特にその他事業においては営業利益がゼロになることもあり、事業ポートフォリオのバランスに課題があります。 さらに、会計上の見積もりに依存している部分もあります。同社は完成工事高を一定の期間にわたり収益認識していますが、その進捗度の見積もりは工事原価総額に対する発生原価の割合(インプット法)に基づいており、施工条件や資機材の市況変動、労務単価の変動などに影響を受けやすく、不確実性を伴います。 これらの弱みに対して、同社はリスク管理体制の強化や人材育成、事業ポートフォリオの改善など、継続的な取り組みを進めていく必要があります。