強み

CSSホールディングスは、スチュワード事業において業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。顧客満足の向上を図るため、業務効率化、品質管理、衛生管理を強化しています。労働人口における高齢者の割合が増加していることを考慮し、高齢者を含めた多様な人材が働きやすい労働環境の整備に注力しており、勤続10年および20年の永年勤続者数が増加傾向にあります。ジェンダー平等実現を目指し、女性管理職の割合を重要な指標として、男女分け隔てなくやりがいや自己効力感を抱くことができる職場づくりや教育研修、多様なコミュニケーションを重視しています。年齢・性別・国籍を問わず必要な人材を採用する多様性を重視した採用も強みです。また、増益・増配で株主への支援に応えつつ、成長基盤強化に向けた事業投資や人的資本への投資、自社株買いなど、企業価値を高める戦略の可能性をバランス良く検討・実行していく方針です。

弱み

CSSホールディングスは、請負事業における責任として、業務遂行に関連する労働災害や器物破損などの損害に対して責任を負います。保険加入などの対応はしていますが、想定を超える費用負担が発生した場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。主要顧客であるホテル・レストラン業界の事業環境が悪化した場合、契約金額の引き下げ要求や債権回収の困難、契約解除などにより業績に悪影響を受ける可能性があります。また、雇用形態に関わる法的規制の変更や緩和などによる競争激化もリスク要因となります。個人情報保護については万全な対策を講じていますが、情報漏洩が発生した場合、信頼失墜や業績悪化につながる可能性があります。給食管理事業においては、食品衛生法等の規制を受けており、衛生管理を徹底していますが、食中毒などが発生した場合、顧客との契約解除や業績への影響が懸念されます。また、業務請負事業は労働基準法の関係法規による規制を受けており、法改正や解釈の変更があった場合、事業に影響を受ける可能性があります。 新型コロナウイルス感染症のようなパンデミックの影響も不確実性があり、業績に影響を与える可能性があります。