強み

株式会社ワールドホールディングスの強みは、多岐にわたる事業ポートフォリオと、それによる経済変動への対応力です。人材教育ビジネスでは、製造、販売、サービス業など様々な分野で人材サービスを提供し、幅広い顧客ニーズに対応しています。また、自社で研究開発を担う人材を多数抱え、研究開発職に対するスキルアップ研修も提供しており、専門性の高い人材育成力も強みです。不動産事業では、マンション開発だけでなく、リノベーションや賃貸管理など多角的な展開をしており、地域に根差した事業展開と幅広いノウハウを有しています。情報通信事業では、携帯電話販売代理店事業に加え、法人向けソリューションも提供し、多様な収益源を確保しています。農業公園事業では、公園運営のノウハウを活かし、公共施設の管理運営も行い、安定的な事業運営をしています。グループ内での人材の流動性を促進し、人材の有効活用と成長を促すことで、組織全体の企業価値向上を図っていることも強みです。さらに、サステナビリティ方針や人権方針を明示し、多様な人材が活躍できる環境整備にも注力しています。

弱み

株式会社ワールドホールディングスの弱みとして、まず人材教育ビジネスにおける賃金格差が挙げられます。グループ会社によっては、男性はエンジニア職、女性は事務職が多く、また、女性の正規雇用比率が低いなどの理由により、賃金に差異が生じている現状があります。また、新卒入社の従業員や管理職の割合が少ないため、中途採用に依存した人員構成となっています。情報通信ビジネスにおいては、携帯電話販売代理店事業が主力であるため、総務省による料金規制等の影響を受けやすいというリスクがあります。さらに、販売代理店の競争激化や業界全体の店舗統廃合も課題です。農業公園ビジネスでは、気候変動の影響を受けやすく、資源・エネルギー価格の高騰も業績に影響を与える可能性があります。また、M&Aや資本提携後の事業統合プロセスや事業推進が想定通りに進まない場合、投下資本の回収が困難になるリスクも抱えています。加えて、災害や地政学的リスク、情報セキュリティ、サイバー攻撃などのリスクが事業継続に影響を及ぼす可能性も認識されており、これらのリスクへの対策も課題となっています。