強み

ケイティケイ株式会社の強みは、サプライ事業とITソリューション事業という二つの柱を持つ事業ポートフォリオです。これにより、オフィス関連商品からITソリューションまで、幅広い顧客ニーズに対応できます。また、リサイクル商品の開発・改良を継続的に行っており、環境への配慮も強みの一つです。長年の事業継続により、安定した経営基盤を築いており、自己資本比率は60.0％と高い水準を維持しています。従業員の平均勤続年数が12.5年と長く、長年培われたノウハウや専門性が高いことも強みです。また、主要な連結子会社との連携により、仕入れ、物流、EC事業などを効率的に展開しています。株主に対する利益還元も重視しており、継続的な配当を実施しています。監査等委員会を設置し、社外取締役を複数名選任することで、コーポレートガバナンスを強化し、経営の透明性や監視機能を高めています。さらに、コンプライアンス委員会を設置し、法令遵守を徹底することで、企業としての信頼性を高めています。毎週開催の幹部会で経営戦略を総合的に議論・策定・推進しており、迅速な意思決定と業務執行を可能にしています。

弱み

ケイティケイ株式会社の弱みとして、まず、市場の変化や顧客の事情により、需要予測が外れるリスクがあります。また、サプライヤーからの安定した商品仕入れが、原材料の高騰や為替変動により困難になる可能性があります。技術革新が著しいIT業界においては、新技術への対応の遅れが競争力低下につながるリスクも抱えています。情報システム停止や個人情報流出による企業イメージの悪化リスクも存在します。さらに、事業所の多くが東南海・南海地震防災対策推進地域に所在しており、大規模な地震発生時には業務活動に支障が出る可能性があります。事業再構築やM&A等に伴う業績への影響リスクも考慮する必要があるでしょう。連結子会社の状況として、株式会社青雲クラウンの売上高が連結売上高の10％を超えているため、同社の業績がグループ全体に与える影響が大きいことが挙げられます。また、女性管理職の割合が8.2%と低いことや、男女間の賃金差異が正規雇用者で77.1％、非正規雇用者で98.3%となっており、多様性の確保や公平な職場環境の整備が課題として考えられます。さらに、政策保有株式に関しては、経済合理性や保有の意義を定期的に検証する必要があり、取引先との関係強化と資本効率の両立が求められます。繰延税金資産の評価性引当金も考慮すると、将来の利益に対する不確実性も残ります。