強み

GMOグローバルサイン・ホールディングスは、インターネットサービスを提供する企業として、情報セキュリティ強化を重視しています。ISMS認証を取得し、情報管理体制を整備したうえで、外部専門業者による脆弱性診断、社内規程の整備、定期的な社内研修を実施しています。 また、多様で優秀な人材の登用と育成も同社の強みです。「GMOイズム」と「One GlobalSign Way」を軸に、自律分散型組織である「One GlobalSign Way流ホラクラシー型組織」を通じて、従業員に専門性を活かし、成長する機会を提供しています。さらに、柔軟な働き方を支援するために、特別有給休暇制度、時間単位の年次有給休暇制度、フレックスタイム制度、リモートワーク制度などを整備しています。 加えて、約5,843社の販売パートナーとの連携による全国規模の販売網も強みです。顧客対応をFace to Faceで行うことにより、安心感や信頼度の向上を図っています。

弱み

GMOグローバルサイン・ホールディングスは、事業拡大に伴い、経営管理体制の確立が課題となっています。従業員数の増加に対して組織体制が追いつかない場合、事業や経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。また、優秀な人材の確保と育成も重要な課題であり、必要な人材を適時に確保できない場合や、想定以上のコストが発生するリスクがあります。 さらに、役員や幹部社員への依存もリスクとして認識されています。これらの役職員が退任または退職した場合、業績や今後の事業展開に影響を与える可能性があります。加えて、新技術や新サービスの普及に対応するため、サービスの開発・改良を継続的に行っていますが、想定外の技術革新によりサービスが陳腐化するリスクや、対応のための費用支出が必要となる可能性があります。