強み

株式会社アイ・ピー・エスの強みは、IT市場における人材を競争力の源泉と捉え、多様な人材がそれぞれの特性を活かし意欲的に仕事に取り組める環境づくりを行っている点です。リモートワークやフレックス制度の導入、最適なワークプレイスの提供、子育てや介護支援等の人事制度、社員のキャリア開発支援など、柔軟な働き方を支援する施策を継続的に実施しています。また、専門的・実践的な教育を実施し、自らの判断と行動で組織責任を負える人材の育成に努めています。さらに、海外人材の活用や女性技術者の比率向上にも注力しており、多様な人材の確保と育成を図ることで、企業の持続的な成長を目指しています。

弱み

株式会社アイ・ピー・エスの弱みとして、採用市場における技術者の女性比率が低いことが挙げられます。その状況が、同社の女性社員比率の低さに影響を与えている。そのため、女性活躍推進法の目的に則り、中途採用及び新卒採用時の女性対象者へのアプローチを強化し、人材育成施策、社内環境整備施策の充実度を高めながら目標を達成していく必要があります。また、社員数150名規模という企業規模も、今後の事業拡大において制約となる可能性があります。さらに、特定の事業取引関係の維持・強化のために株式を保有しており、定量的な効果の記載が困難な点も課題として挙げられます。