強み

パーク２４グループの強みは、駐車場事業とモビリティ事業の連携による総合的な交通インフラサービスの提供にあります。タイムズ駐車場を基盤に、タイムズカーやタイムズペイを展開し、顧客の利便性を高めることで会員規模の拡大を進めています。また、国内駐車場事業における「小型・分散・ドミナント化」戦略は、地域ごとのニーズに柔軟に対応し、リスクの分散にも寄与しています。 さらに、自社開発の精算機「タイムズタワー」や、車番認証カメラを活用した次世代駐車場サービスの構築も強力な競争力を持っています。タイムズカーに関しては、会員プログラムの改良やアプリのユーザーインターフェース整備、利用促進キャンペーンなどにより成長を支えています。 組織面でも強みを発揮しており、多様な人材が活躍できる環境を整備し、能力と実績を重視した人材登用を行っています。これにより、組織全体の活性化が促進され、企業の持続的な成長に繋がっています。さらに、2030年までに育休取得率100％を目指すなど、従業員の働きがいを重視する姿勢が企業文化として根付いています。

弱み

パーク２４グループの弱みとして、まず挙げられるのはサブリース型駐車場に依存した事業構造です。土地オーナーからの解約が発生した場合、事業や経営成績に悪影響を及ぼすリスクがあります。また、地価上昇が賃料の上昇につながり、収益性を圧迫する要因となる可能性もあります。 モビリティ事業においては、競合他社との競争激化が大きなリスクとなります。品質や価格、サービス面での差別化が求められるため、継続的な改善や競争優位性を維持するための努力が必要です。 海外事業では、各国版タイムズパーキングの開発が重要課題であり、そのためには開発体制の強化が求められます。さらに、大型かつ長期契約駐車場に偏った事業ポートフォリオを最適化し、事業リスクの低減を図る必要があります。 人材面では、多様な人材の活躍を推進しているものの、特に管理職に占める女性労働者の割合が低いため、今後は多様性指標を最適化する必要があるとされています。