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富士変速機


従業員数パッケージプラン
月額: 4,400

Metrics

従業員数

データ粒度:month

従業員数(子会社を含む)


企業分析

強み

富士変速機株式会社の強みは、長年にわたり培った歯車技術を活かし、多様な用途・仕様・環境に適合したオリジナル製品を開発する力にあります。特に、減速機関連事業では顧客のニーズに応じた個別製品の開発に強みを持ち、品質・価格・機能において高い競争力を誇ります。さらに、生産・物流現場の自動化需要に応える製品開発にも注力しており、今後の事業拡大が期待されています。 また、既存事業とシナジー効果が見込めるサーボモータ事業を譲受けたことで、事業領域の拡大を進めています。顧客との信頼関係も強みの一つで、減速機や可動間仕切りなどの製品は、親会社である立川ブラインド工業㈱を通じて安定した販売ルートが確立されています。 加えて、同社はISO9001、ISO14001などの国際規格認証を取得しており、品質管理体制が整っています。財務面では、自己資本比率が84.4%と高く、安定した経営基盤を築いています。さらに、技術部門を中心に製造部門や営業部門との連携を強化し、マーケティングに基づく新たな需要創出体制を整えています。

弱み

富士変速機株式会社の弱みとしては、まず、駐車場装置関連事業における売上高の減少が挙げられます。主力製品であるパズルタワーにおいて、工期変更やコロナ禍の影響による受注停滞など、外的要因による影響を受けやすいという課題があります。また、室内外装品関連事業では、売上高が減少傾向にあり、営業損失も発生しています。同事業については、品質管理の徹底や生産性向上、原価低減などの取り組みがなされていますが、収益改善が課題となっています。さらに、資材価格の高騰も経営上のリスク要因となっており、営業利益に影響を与えています。同社は価格改定などで対応していますが、コストコントロールが重要です。また、研究開発費が102百万円と売上高に対して小さいことも課題であり、技術開発をさらに強化する必要があります。従業員数は227名で、小規模な組織であるため、組織体制の強化も今後の課題となるでしょう。さらに、販売先が一部の企業に偏っていることも、経営上のリスク要因となる可能性があります。特定顧客への依存度を低減し、販路の多様化を進める必要があります。