強み

シキノハイテックは、多様な人材を採用し、育成を通じて全ての人材がその能力を発揮できる環境を整備することを人材戦略の基本にしています。具体的には、チャレンジ精神や行動力、高いコミュニケーション能力を持ち、共存意識を有する人材を積極的に採用しています。採用後は、社員が「学習する組織」を実現することを目指しており、それによって人と組織が活性化し続けることを狙いとしています。 技術面においては、顧客ニーズを把握するために営業拠点を充実させ、今後予想される技術変革を予測し、新製品や新技術の研究開発活動を推進しています。また、ISO9001（品質マネジメントシステム）やISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得し、品質管理と環境管理の強化に努めています。さらに、自己資本比率の向上により、強固な財務体質の強化と維持を図っています。

弱み

シキノハイテックは、半導体業界特有の景気変動（シリコンサイクル）や価格低下が経営成績に影響を及ぼす可能性があり、これがリスク要因となります。また、国内外のメーカーとの価格競争の激化や競合他社の新製品開発により、販売数量が減少する可能性も考えられます。顧客の設備投資の動向が短期的に変動する傾向にあり、急激な需給変動に対応できない場合、受注機会を逸するリスクがあります。 さらに、特定の顧客への依存度が高いため、顧客との関係に変化が生じた場合、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。海外向けの輸出入においても、行政当局等との法令解釈の相違により違反行為が発生するリスクがあり、これが多額の費用負担や企業イメージの悪化につながる可能性もあります。 最後に、優秀な技術者の確保と維持が課題となっており、これに失敗した場合や技術者が多数離職した場合、経営成績に悪影響を及ぼすリスクがあります。