強み

株式会社オーバルの強みは、高品質な商品を市場へ投入できるリーディングカンパニーとしての地位を確立していること。顧客ニーズを的確に捉え、市場を先取りした機能を持つ新商品を開発する能力を有しています。また、徹底した労使協議制を採っており、労働組合に代わる従業員団体「オーバル協助会」を通じて、従業員の総意を会社経営に反映させる仕組みを構築しています。この協力基本協定と経営協議会規程は創業以来遵守され、民主的かつ円満な運営がなされています。さらに、磐石な経営の組織体制を構築し、取締役会の効率的な運営と監督機能を強化することで、経営の迅速性、透明性、健全性を確保しています。長年培ってきた計測技術と顧客との信頼関係が、オーバルの持続的な成長を支える強みとなっています。

弱み

株式会社オーバルの弱みとしては、景気変動の影響を受けやすい点が挙げられます。景気変動に伴う顧客の設備投資額の減少や経費削減は、同社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。また、為替相場の変動リスクも存在し、ヘッジ方針に従ってリスクを管理していますが、大きな変動があった場合には業績や財務状況に影響が出る可能性があります。さらに、技術の変化や顧客ニーズへの対応が遅れた場合、あるいは新商品開発に時間がかかった場合には、成長性や収益性が低下する可能性があります。価格競争が激しい市場で事業を展開しているため、常に競争優位を維持できる保証はなく、収益と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。労働人口減少の影響を受けて、有能な人材の確保と育成が困難になった場合にも、将来の成長、業績と財務状況に影響を与える可能性があります。感染症の発生も事業に悪影響を与える可能性があり、プロジェクトの中止や延期、原材料費の高騰、輸送コストの上昇などが懸念されます。