強み

三谷産業グループは、6つの事業セグメントにおいて事業展開を行い、それぞれのセグメントで充実した研修や技能教育を提供しています。この取り組みにより、業務に必要な資格を持つ社員を多数輩出しています。異なる分野やバックグラウンドを持つ社員が密接に連携しており、取引先とも近接しているため、新たなイノベーションが生まれやすい環境が整っています。 社員個々の視点から見ると、これまでの経験とは異なる分野の知識やスキル、技術、製品、サービスを獲得し、それをビジネスに応用できる機会が提供されています。人的資本の観点では、平時の人員増強や新たな才能を持つ人材の採用を通じて「増強」を図る一方で、研修を通じてスキル向上を目指し、チーム対応力や社員エンゲージメントを高めることで「効率化」を実現しています。また、異分野との接触がイノベーションを促進しています。 さらに、顧客との関係強化を目的として株式を保有することもグループの強みの一つであり、取引先との連携により収益拡大にも貢献しています。

弱み

三谷産業グループの弱みとしては、いくつかのリスク要因が挙げられます。まず、感染症の流行やまん延が企業の財政状態や業績に悪影響を与える可能性があります。また、法的規制や海外での事業展開、海外との取引、知的財産権、事業投資、自然災害、情報セキュリティなどもリスク要因となっており、これらが業務に影響を及ぼす可能性があります。 2024年3月期には、為替差益の減少により経常利益が減益となる見込みであり、さらに前期に計上された非上場株式に係る投資有価証券売却益と比較すると、親会社株主に帰属する当期純利益も減益が予想されています。 また、コンプライアンス強化を目的にヘルプライン制度や外部通報制度を導入していますが、万が一違法行為や不適切な行為が発生した場合のリスクも抱えています。