強み

株式会社キャスターの強みは、フルリモートワーク運営を可能にするインフラと運用体制を独自に構築している点です。これにより、時間や地理的な制約を最小限にし、多くのリモートワーカーが事業に参画できる環境を提供しています。専門性の高いスキルを持つ登録者を案件ごとに迅速かつ柔軟に活用することで、新規事業やプロジェクトの立ち上げ時に適したチームを早期に組成し、スピーディーな事業推進を可能にしています。 また、同社は独自システムを活用したキャスティング業務の自動化により業務効率化を図り、フロントの生産性を向上させています。計数管理を高度化し、販管費の増加を抑制することで、適切な営業利益の確保に努めています。さらに、データ保護責任者（DPO）の選任やISMSの取得、プライバシーマークの取得など、情報管理体制の構築・運用にも力を入れています。

弱み

株式会社キャスターの弱みとしては、優秀な人材の確保が挙げられます。多様な専門性を持った人材を日本国内外から確保していますが、人材市場の変化により、計画通りの採用が困難になる可能性や、採用コストや人件費が増加する可能性があります。 また、技術革新もリスク要因となり得ます。オフィスワークを中心とした顧客企業の多種多様な業務を受託していますが、人工知能等の技術革新により、既存サービスが代替される可能性があります。このような変化に対応できなければ、事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。