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ファイバーゲート


従業員数パッケージプラン
月額: 4,400

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従業員数

データ粒度:month

従業員数(子会社を含む)


企業分析

強み

株式会社ファイバーゲートの強みは、ニッチな市場を自ら創出し、構内インフラ・インテグレーターとして市場占有率を高めるという独自の経営方針にあります。 同社は、ホームユース事業とビジネスユース事業を中心に事業を拡大しており、これらの事業において、顧客ニーズに応じた商品開発・企画、サービス提供価格、通信速度及び通信品質、付加価値サービス、多言語コールセンター等を一気通貫で提供することで差別化を図っています。 また、同社はブランド力の強化にも努めています。 さらに、多様な人材育成による企業価値向上を目指しており、職種ダイバーシティや変革に対応できる人材育成、社内環境整備に力を入れています。 社員が仕事を通じて自己実現ややりがいを感じられるよう支援する取り組みも推進しており、フレックスタイム制や在宅ワーク、育児休暇取得などの柔軟な働き方を促進することで、人材・働き方の多様化に対応しています。 同社は、パートナー企業との提携をさらに進め、商品・サービスの拡販による事業拡大を図っており、サービス運用や顧客サポートからのフィードバックに基づいた新商品・新サービスの開発を強化しています。

弱み

株式会社ファイバーゲートの弱みとして、まず、同社が属する業界には多数の競合企業が存在していることが挙げられます。同社は差別化を図っているものの、競合他社が商品力、サービス力、価格競争力、知名度、顧客基盤で優位な場合があり、これが収益力の低下や顧客獲得の進捗鈍化につながる可能性があります。 また、知的財産権侵害のリスクも存在します。契約条件の解釈の齟齬や認識していない知的財産権の成立等により、第三者から訴訟や使用差止請求を受けるリスクがあります。さらに、顧客対応の不備や工事現場での事故発生による損害賠償等の訴訟が発生する可能性も指摘されています。 同社はこれらのリスクに対処するため、内部管理体制を強化していますが、依然として経営成績に影響を与える可能性があります。加えて、プライム市場の上場維持基準である流通株式時価総額100億円以上を下回っていることも課題となっており、株式市場の動向によっては上場維持基準を満たさない恐れがあります。さらに、不適切な財務報告が行われた場合には、信用の失墜や市場評価の低下、上場廃止等のリスクも存在します。