強み

船井総研ホールディングスは、経営コンサルティング事業を主軸に、顧客企業の育成と発展を支援しています。多岐にわたる経営課題に対応するため、セミナーの主催や経営戦略の研究、経営研究会の運営を通じて、顧客企業の事業可能性を広げるネットワークを構築していることが強みです。創業以来、流通業を主要な顧客基盤としていましたが、現在は様々な業界へと顧客基盤を拡大しています。 同社グループは、「サステナグロースカンパニー」をグループパーパスに掲げ、ESG経営へのサポートや自社グループの経営におけるESGへの積極的配慮と情報開示を重視しています。また、優秀なコンサルタントの育成と確保に努めており、社内教育研修プログラムやチームでのコンサルティング業務を通じて、コンサルタントのレベルアップと知識・ノウハウの共有を図っています。 育児と就業の両立支援制度を導入することで、女性の活躍機会を増やし、優秀な人材の定着を促進しています。さらに、人事評価制度を見直し、個々の成果がより反映される給与体系を導入することで、社員のモチベーション向上を図っています。

弱み

船井総研ホールディングスの事業は、コンサルタントへの依存度が高く、求める人材の確保や育成が滞ると業績に影響を及ぼす可能性があります。また、個々のコンサルタントの意識や能力により、パフォーマンスに差が生じるリスクも存在します。特に、能力の高いコンサルタントの中には独立志向を持つ人材がいる可能性があり、重要な人材の離職は一時的な業績に影響を与える懸念があります。 さらに、海外事業においては、中国市場におけるカントリーリスクが存在しています。具体的には、反日活動、税務・法務制度の変更、政治・経済状況の変動、環境問題、為替リスクなどが挙げられ、これらのリスクが同社グループに一時的な影響を及ぼす可能性があります。 また、情報セキュリティに関してもリスクがあり、情報流出、法令違反、データの破壊や改ざん、システム停止などが発生した場合、信用低下や損害賠償請求に繋がる可能性があるため、注意が必要です。