1月14日に発表されたチームスピリットの26年8月期1Q決算を受けて業績予想モデルのアップデートを行なった。

チームスピリットの2026年8月期第1Q決算は前年度の通期黒字化の勢いを維持し、大幅な増収増益でのスタートとなった。売上高は前年同期比23.0%増の1,411百万円、営業利益は同111.4%増の109百万円に達した。当期純利益についても同104.8%増の77百万円と前年同期から倍増させており、計画に沿った順調な滑り出しと言える。

　収益性の面では成長投資を継続しながらも厳格なコストコントロールが功を奏しており、人件費を前年同期比でほぼ横ばいに抑えた結果、売上高人件費率は前年同期の41.6%から34.4%へと大幅に改善した。従業員一人当たりの売上高も前年同期比で20%改善しており、無規律な人員増を避けつつ生産性を向上させる体制が整いつつある。事業活動のアップデートとしてはSAP導入で国内トップクラスの実績を持つアビームコンサルティングとの協業開始が発表された。これは大規模企業向けのエンタープライズ戦略を加速させる強力なアライアンスとなる。また、2027年から2028年にかけて見込まれる労働基準法の40年ぶりの大改正を大きな事業機会と捉え、機能的な柔軟性を強みに積極的な情報発信と需要の取り込みを図っている。

チームスピリットの2026年8月期第1Q決算は前年度の通期黒字化の勢いを維持し、大幅な増収増益でのスタートとなった。売上高は前年同期比23.0%増の1,411百万円、営業利益は同111.4%増の109百万円に達した。当期純利益についても同104.8%増の77百万円と前年同期から倍増させており、計画に沿った順調な滑り出しと言える。

　収益性の面では成長投資を継続しながらも厳格なコストコントロールが功を奏しており、人件費を前年同期比でほぼ横ばいに抑えた結果、売上高人件費率は前年同期の41.6%から34.4%へと大幅に改善した。従業員一人当たりの売上高も前年同期比で20%改善しており、無規律な人員増を避けつつ生産性を向上させる体制が整いつつある。事業活動のアップデートとしてはSAP導入で国内トップクラスの実績を持つアビームコンサルティングとの協業開始が発表された。これは大規模企業向けのエンタープライズ戦略を加速させる強力なアライアンスとなる。また、2027年から2028年にかけて見込まれる労働基準法の40年ぶりの大改正を大きな事業機会と捉え、機能的な柔軟性を強みに積極的な情報発信と需要の取り込みを図っている。

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4397 チームスピリット 26年8月期1Q後決算後レポート

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4397 チームスピリット　26年8月期1Q後決算後レポート